南京招聘

岗位性质：营销执行及销售管理
直接上级：市场总监
晋升方向：市场总监、分公司总经理、区域总监
职责范围：
1. 制定年度/季度/月度销售计划；
2. 带领市场团队完成公司下达的销售指标；
3. 负责公司的销售体系的管理执行，包括销售方针的落实；
4. 做好公司培训项目的整体服务工作和各体系部门间的协调；
5. 对所辖人员进行销售能力和个人素质提升的培养；
6. 对销售团队的业绩指标和团队人员的培育承担职责

任职条件：
◇ 职业素养
1) 善于沟通、人际交往，良好的情绪心态；
2) 严谨的职业行为，具备较强的责任心；
3) 学习能力强、能够创造影响公司整体的学习氛围；
4) 目标与计划性强，很强的执行能力，能够不断的挑战新起点；
5) 富有激情却不失稳重，团队意识强烈，善于与人合作，敬业，富有奉献精神。

◇ 知识
1) 本科学历或相关人力资源、营销专科学历；
2) 认同公司企业文化、公司产品、战略发展；
3) 知悉人力资源、市场营销、销售谈判、团队建设等知识；

◇ 技能
1) 具备2年以上销售管理工作经验；
2) 熟悉日常计算机办公操作系统；
3) 较强的沟通表达、销售谈判能力和文字功底；
4) 具有良好的时间管理、目标计划、过程管控能力；
5) 有很强的市场开拓的能力和营销意识；
6) 能够迅速的打造销售团队，管理协调销售部门的各项事务；

薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+基本五险+商业保险+工龄工资+年度旅游等+（业绩提成）+（年度奖金）
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    艾递递企业商学院（前身为艾递递企业顾问公司，致力于人力资源开发与人才发展战略 领域的专业咨询机构，于2002年在上海正式成立运营。）
    在艾递递，我们的共同目标是超越客户的期望并帮助他们实现可持续的收益。作为一个团队工作的企业，我们的员工是唯一和最重要的资产。在为客户服务时，我们的咨询顾问充分而自豪地体现出艾递递长久以来为人所知的优势：积极而友好的合作、领先的专业知识以及对在华企业的执着贡献。
    然而真正使我们与众不同的，是我们对具体有效成果的不断追求和从说明客户提高各方 面业务中所获得的成就感。这些不仅仅可以提供具有成本效益的人力资源服务，还可以协助 业务发展所需的战略洞察。我们可以帮助您提高人力资源的价值并充分利用规模经济以达成 您的组织目标。能为客户实现切实的结果和可持续的增长，是我们所追求的对客户的最终回报。
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