南京招聘

岗位性质：培训体系及培训基地的运营管理
直接上级：培训运营总监
晋升方向：培训运营总监、副总经理、区域总监、分公司副总经理
职责范围：
1. 将公司整体培训产品执行标准落实到位；
2. 培训项目的管理与执行，保证客户的培训满意度；
3. 培训基地的营销推广及产品更新；
4. 基地项目器械的维护管理续建更新；
5. 培训教练团队的培育及晋升培养；
6. 维护公司利益及解决处理日常部门间的协调事务；

任职条件：
◇ 职业素养
1) 成熟稳重，善于交往，有一定的情绪压力管理能力；
2) 强烈的目标感，善于挑战和创造；
3) 整密的思维逻辑，严谨的工作行为和较强的责任意识；
4) 注重细节，遵守为人处事的原则；
5) 团队意识强，优秀的职业风范和乐于奉献精神。

◇ 知识
1) 本科学历或相关人力资源、市场营销、广告传媒专科学历；
2) 认同公司企业文化、公司产品、战略发展；
3) 知悉人力资源、培训管理、项目管理、市场营销、团队建设等知识；

◇ 技能：
1) 具备3年以上人力资源管理、培训项目管理、品牌策划或营销管理工作经验；
2) 熟悉日常计算机办公操作系统；
3) 卓越的演讲呈现表达能力；
4) 公司所认证的三级培训师以上的职称；
5) 具有良好的时间管理、目标计划、过程管控能力；
6) 出色的领导管理能力，能够带领团队执着挑战；
7) 熟悉人力资源管理模块并熟练运用；
8) 能够带领整个部门，完成公司年度目标；

薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+基本五险+商业保险+工龄工资+年度旅游等+（业绩提成）+（年度奖金）
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    在艾递递，我们的共同目标是超越客户的期望并帮助他们实现可持续的收益。作为一个团队工作的企业，我们的员工是唯一和最重要的资产。在为客户服务时，我们的咨询顾问充分而自豪地体现出艾递递长久以来为人所知的优势：积极而友好的合作、领先的专业知识以及对在华企业的执着贡献。
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