南京招聘

岗位性质：培训团队培育+培训项目执行
直接上级：培训运营经理
晋升方向：培训运营经理、培训运营总监、客服经理
职责范围：
1. 参与培训项目的开发、准备、执行、跟踪；
2. 培训教练团队的指导培育；
3. 培训基地的现场管理维护；
4. 市场业务的协助支持；
5. 客户接待与后勤服务；
6. 完成公司所下达的任务，协调部门间的事务；
任职条件：
◇ 职业素养
1) 良好的职业形象及言谈举止；
2) 善于人际交往，沟通表达清晰；
3) 激情自信，具有团队合作意识；
4) 较强的责任心和事业心，诚信守时，敬业，勇于付出的精神；
5) 学习能力及适应能力强，能够接收新鲜事物及环境，并能快速的融入；

◇ 知识
1) 本科学历或相关人力资源、企业管理专科学历；
2) 认同公司企业文化、公司产品、战略发展；
3) 知悉人力资源、培训管理、项目管理、团队建设等知识；

◇ 技能
1) 具备1年以上人力资源、培训项目管理工作经验；
2) 熟悉日常计算机办公操作系统；
3) 卓越的演讲呈现表达能力；
4) 公司所认证的二级教练以上的职称；
5) 时间及目标管理能力强，做事有条不紊；
6) 熟悉人力资源管理、团队建设重要模块；
7) 具备一定的项目管理及客户服务技能；
8) 能够带领团队完成公司年度目标；


薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+基本五险+商业保险+工龄工资+年度旅游等+（培训津贴）+（年度奖金）
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    艾递递企业商学院（前身为艾递递企业顾问公司，致力于人力资源开发与人才发展战略 领域的专业咨询机构，于2002年在上海正式成立运营。）
    在艾递递，我们的共同目标是超越客户的期望并帮助他们实现可持续的收益。作为一个团队工作的企业，我们的员工是唯一和最重要的资产。在为客户服务时，我们的咨询顾问充分而自豪地体现出艾递递长久以来为人所知的优势：积极而友好的合作、领先的专业知识以及对在华企业的执着贡献。
    然而真正使我们与众不同的，是我们对具体有效成果的不断追求和从说明客户提高各方 面业务中所获得的成就感。这些不仅仅可以提供具有成本效益的人力资源服务，还可以协助 业务发展所需的战略洞察。我们可以帮助您提高人力资源的价值并充分利用规模经济以达成 您的组织目标。能为客户实现切实的结果和可持续的增长，是我们所追求的对客户的最终回报。
    艾递递团队经过几年不断追求和探索，建立了完善的企业运营知识库和完善的培训体系，推出“企业军校、软实力、动体验、SPS绩效训练”四大产品体系。艾递递将用专业化、标准化、系统化的培训带给客户“与众不同的学习体验”!

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