南京招聘

岗位性质：行政后勤保障、部门工作执行落实
直接上级：行政主管
晋升方向：行政主管、客服主管
职责范围：
1. 完成公司所下达的工作任务；
2. 各部门之间的协调沟通，事务处理跟进、反馈；
3. 相关行政、人力资源事务的处理解决；
4. 公司行政后勤类的供应商的管理与维护；
5. 做好企业文化建设工作、维护公司一切利益形象；

任职条件：
◇ 职业素养
1) 良好的职业形象及言谈举止；
2) 清晰的职业定位和发展规划；
3) 注重细节，有较强的责任心和目标感；
4) 激情自信，具有团队合作意识；
5) 善于人际交往，沟通表达清晰；
6) 较强的责任心和事业心，诚信守时，敬业，勇于付出的精神；
7) 学习能力及适应能力强，能够接收新鲜事物及环境，并能快速的融入；

◇ 知识
1) 本科学历或相关人力资源、行政管理、财务会计专科学历；
2) 认同公司企业文化、公司产品、战略发展；
3) 知悉人力资源、行政管理、财务会计、客户服务、团队建设等知识；

◇ 技能
1) 熟悉行政管理流程、会计报销流程、人力资源基础知识；
2) 日常计算机办公操作系统及办公OA系统的操作；
3) 公司所认证的二级培训助教以上的职称；
4) 时间及目标管理能力强，做事有条不紊；
5) 有一定的沟通、协调、组织能力；
6) 一定的会计学和法律知识；
7) 具备一定的服务和创新意识；
8) 能够积极的配合各部门做好相应工作，具备团队合作意识；


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