南京招聘

岗位要求：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

    宏通贸易有限公司是一家专业从事金融贸易，是南京市人民政府批准组建并重点扶持的五十四家大型企业集团之一，主要负责全国金融贸易区的土地成片开发和综合经营。
    自成立以来公司一直致力于全国金融贸易区的开发建设，作为一家即将上市公司，公司始终贯穿秉承效益优先和实现企业价值最大化的宗旨，注重对广大股东的良好投资回报，实现区域开发和公司效益的“双赢”。
    为了保持公司长期稳健发展，确立在行业发展中的竞争优势，公司的主营业务从原来单一以土地开发为主逐步向金融方向综合发展，从而逐步增加公司长期拥有的优质资产的比重，成为一家以城市开发为主业综合金融服务公司。
    公司始终秉承“优化服务、诚信守法、任人唯贤、公平公正、团结进取、共同发展”的经营理念，始终将“服务领先，回馈社会”的理念放在企业经营中。