南京招聘

工作内容及岗位职责
1、撰写人力资源招聘计划，分析人力资源配置与需求;
2、负责实施工作分析，编写岗位说明书，确定人员编制，修订完善职位说明书;
3、负责实施人员招聘、甄选、评估工作;
4、开发、维护有效的招聘渠道，实现高效引进符合公司需求的人力资源；
5、协助经理处理员工关系，完善公司内部沟通渠道；
6、负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果；
7、参与公司人才储备体系和人才梯队建设工作，对人才任用提出建议；
8、向集团人力资源管理中心及时提交下属公司招聘、培训的需求、落实完成与分析报告；
9、完成上级交办的其他事项。

★工作协作关系
1、内部协调关系： 人力资源管理中心，及所在公司各个部门
2、外部协调关系： 相关业务往来单位
★任职资格
◆教育水平：大专以上学历
◆专 业：人力资源管理专业、经济管理专业等相关专业
◆培训经历:人力资源管理培训、管理沟通培训、《劳动法》及相关政策培训等
◆经 验:2年以上相关工作经历，有通信行业从业经历者优先。
◆技能技巧：
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有实践经验；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有人事招聘及公司内部培训工作经验；
3、具备培训需求分析与制订培训计划、培训教材能力；
4、有一定的报告书写能力；
5、具备良好的语言表达与组织、协调能力；
6、熟练使用Microsoft Office专业办公软件、人才测评工具；
7、具有一定的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力
★其他：
◆使用工具设备：一般办公设备、计算机、网络
◆工作环境：办公场所
◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班

 华博集团创始于1997年，立足华东，覆盖全国，历经移动通信终端分销、信息与应用服务领域的开拓和积累，已经发展成为区域规模最大、业务模式最全、渠道最优综合分销能力最强的通信终端服务商。

      1997-2001年，经过5年在移动通信终端行销、信息与应用服务领域的开拓和积累，领导团队蓄势而为，厚积薄发，将服务、研发、销售优势集于一身，凭借极富凝聚力和创造力的企业文化，2001年华博集团正式成立，至今集团旗下已拥有江苏蜂星电讯有限公司、上海华铸通讯科技有限公司、南京宁网科技有限公司、上海周围网络技术有限公司和香港华信国际企业发展有限公司等一系列核心骨干企业。
华博集团的业务服务涵盖了为移动通信领域提供终端销售服务平台、终端信息服务平台，以及终端应用服务平台。

      华博集团始终致力于创建和维护长期持久的合作关系，倡导“专业服务，专注精神”的业务理念，努力为客户及合作伙伴提供最有价值的 移动通信终端全面解决方案与服务，已与多家电信运营商、国内外知名的手机厂商和方案设计厂商建立了战略合作伙伴关系，并为他们提供移动终端解决方案。

      面向移动互联网领域，华博集团致力于成为能够提供专业解决方案的通信终端服务商。
展望未来，华博集团将与所有合作伙伴一起，合作共赢，携手共进。