南京招聘

1、参与制订人力资源规划、职业生涯规划和拟定公司人力资源规章制度；

2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选；

3、协助组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、培训费用控制；

4、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案；

5、拟定激励性的薪酬福利制度及方案；

6、监督员工社会保障福利的手续办理；

7、组织提薪评审及晋升评审；

8、完成领导交待的行政事务工作；

9、协助塑造、维护企业文化；

10、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议和纠纷；

11、至少擅长两个模块的工作。

职位要求：

1、30岁以下，有3年以上管理经验；

2、有较强的执行与管理能力；

3、能够提高办公室的办事效率；

4、较好的沟通技巧及团队管理技巧；

5、工作主动性强，有强烈的进取和开拓意识；

南京泰通科技有限公司坐落于南京大学—鼓楼高校大学高科技园区。专业从事铁路无线通信信号系统（设备）的研发、生产、销售及服务,通过集中技术优势不断地将军品开发中的科技成果转化到通信、信号领域，在多年的军品通信和铁路专用通信市场服务过程中，我公司培养了一支高素质、专业化的优秀销售队伍。为响应铁路的跨越式发展战略 ,泰通公司经过反复的论证，制定了相应的组织结构,装备了有效的信息和计划系统,建立了高素质的销售队伍以及相应的奖励制度,这一切使得公司的市场销售体系能够科学、高效的运转,使泰通公司在进入铁路通信市场之初，就有着强大的市场开拓能力。在短短的几年之中,泰通公司已经慢慢成为直放站生产供应商之一,在已提速改造的铁路主要线路中，全部采用了我公司直放站系列产品, 占有铁路无线通信弱场区补强领域较大的市场份额。

公司福利：
1、五险一金；
2、节日、生日、结婚礼金；
3、意外保险；
4、慰问金；
5、劳保用品、电影票；
6、其他节假日福利等。