南京招聘

岗位说明：
●？？所属关系: 各园区（分子）
●？？岗位对应职务: 招聘培训经理
●？？工作汇报岗: 人力资源部总经理
●？？岗位职责
※ 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
※ 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；
※ 建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
※ 负责公司组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
※ 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
※ 负责维护工资调整、补贴申请的有关程序；
※ 负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；
※ 负责人力资源的信息化建设，提高人力资源管理信息化水平；
※ 监督、指导下属工作任务的完成；
※ 领导交待的其他相关的工作。


任职要求：
1、具有集团化人力资源管理经验, 三年以上同等模块工作经历；
2、擅长集团化企业绩效管理和薪酬管理，有成功建立和导入绩效管理体系及薪酬管理体系的丰富实践经验和成功案例；
3、熟练掌握薪酬体系设计、战略评价体系建立的专业工具；
4、人力资源相关管理专业本科以上学历。

南京顺天实业集团有限公司成立于2001年，是一家集产学研、科工贸、文化产业经营和新型服务业为一体的科技型综合化的民营企业，注册资本3200万元，集团总部位于南京古平岗22号。

南京顺天实业集团创造性地开发了成熟的四个产业园区：南京鼓楼区华侨路都市经济园、南京世界之窗科技软件园、江苏文化产业园、世界之窗创意产业园。下辖多家企业：南京顺天投资置业有限公司、世界之窗都市产业研究院等，共有员工150多人，集团管理总部有50余人；南京顺天集团集聚了一批高学历人才，形成了以教授、研究员、高级工程师和博士、硕士为主体的高学历管理群体。业务范围有：项目投资管理、电子电脑经营与开发、广告与装饰工程、文化产品经营与开发、都市经济产业研究与咨询，总资产三亿元。近两年来，公司迅速发展，在资本运作及工业楼宇经济发展中已构建了成功模式，在国内外产生广泛影响。