南京招聘

岗位职责
1、负责售楼处服务人员的管理、指导和协调工作，以保证售楼处整体物业管理服务统一有序，向客户展示物业服务品质，增加客户信心，促进销售；
2、带领下属协调和管理绿化、保安等相关工作，处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。
3、不定时巡视、督促各岗位，及时纠正、处理违章违纪现象；
4、能够配合客户经理对客户提出的有关物业管理方面的疑问解答，以配合销售；
5、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；
6、熟悉突发事件的应急处理程序，妥善处理一切紧急及突发事件；跟进处理突发事件，做好书面记录；


任职资格
1、大学专科或以上学历；
2、持有效物业管理经理上岗证；
3、3年以上专业物业管理经验（住宅项目经理工作经历），有管理处日常事务工作经验；
4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验；
5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力；
6、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。

★ 薪资福利：
☆ 五险一金：为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。另外，根据工作需要，为员工购买补充商业保险。
☆ 带薪年假：连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。
☆ 法定假日：公司员工每年享有共计11个工作日的法定休假。
☆ 专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训，以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。
☆ 薪资晋升：根据工作表现，公司每年对员工的薪资进行调整。
☆ 带团出国：为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工，工作满一年（含）以上的优秀员工公司将为其提供出国学习或培训机会。
☆ 生日福利：正式员工生日时公司统一发放生日福利。
☆ 节日福利：传统节日公司为员工提供特色福利品。
☆ 员工活动：不定期举办的员工聚会或文体活动。

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