南京招聘

岗位职责：
1、指导分公司、门店日常销售管理工作并分析门店经营数据，并从中找出异常情况，及时对门店的运营情况作出调整，避免事故发生；
2、制定各分公司（门店）年度、月度考核方案，起草资源绩效考核方案；
3、完善门店标准化销售流程，对各分公司、店长进行经营、管理方面的系统培训，并向店长传达公司政策和指示，同事监督店长的执行、落地情况，以提高店长店面管理能力；
4、及时与各分公司门店人员沟通，收集门店的反馈情况并及时反馈给公司高层，每月至少主持一次营销会议，除传达公司政策外，重点加强与门店的沟通，清楚目前的市场状况和需求；
5、参与审核公司其他业务部门制定的销售政策、激励政策等方案，以保证公司各项业务合理、良性发展；
6、协助制定开店时所需的销售数据；跟进新开门店的销售情况，协助提供即将闭店的门店的经营分析数据，为门店是否关闭提供数据支持；
7、与各业务部门工作衔接，协助其他业务部门的对内工作和对外谈判，并根据实际情况与其安排人员和资料方面的支持；
8、定期组织部门内部会议，组织团队活动，加强团队建设；
9、负责本部门员工的培训及培养工作，定期组织部门内部员工的考核，实施优胜劣汰，以提高本部门人员整体水平。


任职资格：
1、大专以上学历，管理类、金融类、市场营销类相关专业；
2、具有良好的组织、沟通、协调和公关能力；
3、熟悉办公软件运用及数据分析，有较强的服务意识；
4、较强的责任心和抗压力，具备良好的执行能力、逻辑思维能力并有较强的事业心，精力充沛；
5、3年以上店面管理岗位工作经验，大型零售类企业或上市公司销售管理工作经验者优先。

南京德乐科技有限公司成立于2004年初，注册资金51500万元(人民币)，公司总部位于紫峰大厦二十三层和二十六整层（自有物业），是中国电信全业务推广最重要的战略合作伙伴之一，主要通过连锁门店以及电信运营商合作营业厅，从事移动终端产品售前、售中、售后等综合性渠道服务，包括移动终端产品的导购、体验、销售及售后服务，同时为消费者提供电信业务套餐办理、话费缴纳等运营商授权服务。
公司秉承“以人为本、坚持诚信、服务客户、追求卓越”的核心价值观，立足“连锁经营、专业专注、深度渗透、服务全国”的总体战略，经过长期的业务合作，公司已与电信运营商、手机厂商建立了密切的合作关系。公司曾获评中国电信集团公司“2010年度CDMA终端省级十佳零售商”、江苏电信“2011年度优秀合作奖”、江苏电信“2012年度***渠道合作奖”、江苏联合网络通信有限公司江苏省分公司“江苏联通2013年度合作优秀奖”等奖项。