南京招聘

职位概要:
◆ 协助渠道部经理对渠道部人员的控制管理
◆ 渠道部固定资产的管理
◆ 协助控制渠道部费用开支
◆ 渠道部业务计划及工作计划的建议
◆ 及时处理上级交代的临时性事务
工作内容:
1、人力资源
1.1协助渠道部经理进行渠道部的人员出勤管理；
1.2协助渠道经理推行部门各类规章制度的实施；
1.3协助上级完成对渠道部员工的绩效考核工作；
1.4 协助拓展经理完成对员工的入职、培训等工作。
2、员工关系
2.1 帮助建立积极的员工关系，组织策划渠道部员工的各类活动；
3、业务处理
3.1协助渠道经理管理房屋租赁合同、商场联营合同、房租交付时间、付款方式、填写付款单、推动付款流程、核对收款方相关信息准确性等工作；
3.2 当督导专员出差时，协助处理需要在公司处理的紧急事件；
3.3了解公司、部门内各项工作流程、规章制度、标准要求，协助渠道经理规范部门内部员工工作标准化。
3.4 对接总公司相关部门、本公司其它职能部门的文职类工作。
3.5更新网点信息、制作盈亏平衡表、收集客户相关数据、装修改造信息。
3.6 收集整理保存部门内相关文件数据档案、记录会议内容。
3.7 完成渠道部经理交付的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源或秘书专业等，大学专科以上学历
经 验:
◆1年以上秘书助理相关工作经验
技能技巧:
◆熟识掌握word、excel、ppt等office办公软件，团队意识强，善于学习和沟通；
综合素质及其他：:
◆公平公正、坚持原则、为人正直，沟通协调能力强；严谨认真，善于发现和分析问题，有一定的创造力；
◆举止端庄大方，五官端正；有很好的亲和力、沟通、协调能力，高度的责任感和严谨的工作态度、逻辑思维能力强，做事耐心细致，具备创新意识；具备较强的组织管理能力、写作能力、知识讲解与传授能力，普通话标准。
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适
危 险 性:基本无危险，无职业病危险

    361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋服及相关配件、童装、时尚休闲、高端户外等多品类。

    361°坚持集团化多品牌战略，2009年，361°子品牌361°童装诞生。2013年，361°与来自北欧的***专业户外品牌ONE WAY达成大中华区战略合作，进一步强化了361°集团化多品牌的发展战略。 2014年，基于对全球资源的整合与拓展重视， 361°全面启动全球性海外战略。2018年，361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。

    作为推动全球体育运动不断前行的一员，361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下，积极践行“热爱”文化，不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前，361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商，并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。

    361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念，在自身不断壮大的同时，努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台，为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任，真正成为全球令人尊敬的品牌典范。
    
    南京保加利体育用品有限公司是361°的核心经销商，下辖苏、皖大部区域市场，公司总部坐落于钟灵毓秀的六朝古都之中，得天独厚的人文环境孕育了他稳重敦厚的风范，扼南下北上之要冲的战略地位，又塑造了他精进开拓的心态。
  
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