南京招聘

岗位职责
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、 建立及完善公司的招聘流程；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、二年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、 有较强的抗压能力，有密集型行业招聘经验或猎头工作经历者优先。

力联集团是集房地产、工业制造、连锁服务业、高科技研发产业为一体的大型民营企业集团。集团坚持“诚实守信，务实求新”的经营理念，秉承“互利互惠，共同发展”的合作宗旨。