南京招聘

岗位职责概要：
1、根据公司发展状况，适时组织实施职位分析，保证职位说明书与实际相符，为公司人力资源管理提供可靠的管理基础；

2、根据年度人力资源规划及临时人员需求，制定季度、月度招聘计划并组织实施，确保公司所需人员及时到位；

3、根据公司经营管理需求，统筹指定公司培训计划并组织实施，提高公司人才素质，建设公司人才队伍；

4、根据公司绩效管理制度、方案，组织绩效管理推行，加强培训和沟通，确保绩效管理落到实处；

5、指导部门员工完成日常的人事管理工作，确保公司人事管理符合公司规定；.

6、建立公司职务轮换和晋升体系，促进公司人才快速成长；

7、加强内部员工的培养，按时落实完成计划，上报相关报表，提高部门人力资源管理的专业度；

8、负责公司企业文化宣贯。


任职资格：

1、管理类相关专业（人力资源管理尤佳）本科以上学历，二级以上人力资源管理师证书优先；

2、8年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上部门管理经验；

3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

4、沟通能力、理解能力及抗压能力强；

5、具有敏锐的洞察力、高度的责任心和事业心。

让生活更智慧！

——江苏万全科技有限公司


江苏万全科技有限公司成立于2002年7月，是江苏省高新技术企业。
旗下拥有农业现代化事业部、智能事业部、物联网事业部、软件公司，主要从事农业全产业链、物联网、信息化、智能化的软硬件产品研发、生产、销售及系统集成服务。

万全科技自涉足物联网行业以来即明确了以“让生活更智慧”为使命，以“悬衡知平，设规知圆”为核心文化，以满足客户需求为导向，为用户提供从需求分析、方案与产品设计、系统集成到营销策划、技术支撑和售后服务全方位整体解决方案，赢得了客户的广泛认可。

公司汇聚了一大批专注于应用研究的设计、开发及集成人员，并与高校、研究院、国内外业内领先企业建立了联合研发的合作关系。经过长期的积累，万全科技在物联网行业内拥有了领先的技术研发能力、行业解决方案整合能力，以及完善的营销体系和创新的经营理念。公司培养了一支具有进取精神和创新意识的市场开拓队伍，为物联网技术在行业整体应用解决方案的完美实施提供了有力保障。