工程总监兼工程管理部经理-某股份公司
苏州科仕达企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-10-11
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语一般
- 职位月薪:15000-19999
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
职位名称:工程总监兼工程管理部经理
职位职责:
1、负责部门日常管理,布置、指导、检查、督促本部门员工工作,做好员工的选拔、培养和考核评价工作。
2、根据公司的发展规划和年度经营计划,组织编制部门年度、月度计划,并组织按计划实施。
3、参与项目方案设计过程,了解施工项目的性质,进行项目施工的总体分析,并拟定初步工程计划。
4、根据工程管理的要求,配合成本合约部进行工程项目和材料、设备招投标工作,参与考察、洽谈以及合同签订工作。
5、负责组织图纸会审,组织施工现场管理,协调总包、分包、监理等各参建方处理施工过程中的问题,确保工程进度、质量、成本、安全。
6、负责项目的单体竣工验收工作,配合项目前期部做好项目的对口竣工验收与综合竣工验收工作,并对项目验收中提出的问题进行整改,确保按期交付;
7、严格按照工程实际进度和合同规定,审核工程款支付。
8、项目竣工交付后,组织办理工程项目水、电、通讯的结算和注销、清理工作,并组织人员配合客户服务部做好质保期内维修工作。
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、45岁以下,男性
2、工民建及相关专业大专以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上大型房地产企业项目现场管理工作经验,不一定一线地产企业。
3、年薪:总监,40-50万元。
4、福利:车贴3200元/月;通讯500元/月;各种节假日津贴等。
备注:请不符合要求者,不要投递简历。
职位职责:
1、负责部门日常管理,布置、指导、检查、督促本部门员工工作,做好员工的选拔、培养和考核评价工作。
2、根据公司的发展规划和年度经营计划,组织编制部门年度、月度计划,并组织按计划实施。
3、参与项目方案设计过程,了解施工项目的性质,进行项目施工的总体分析,并拟定初步工程计划。
4、根据工程管理的要求,配合成本合约部进行工程项目和材料、设备招投标工作,参与考察、洽谈以及合同签订工作。
5、负责组织图纸会审,组织施工现场管理,协调总包、分包、监理等各参建方处理施工过程中的问题,确保工程进度、质量、成本、安全。
6、负责项目的单体竣工验收工作,配合项目前期部做好项目的对口竣工验收与综合竣工验收工作,并对项目验收中提出的问题进行整改,确保按期交付;
7、严格按照工程实际进度和合同规定,审核工程款支付。
8、项目竣工交付后,组织办理工程项目水、电、通讯的结算和注销、清理工作,并组织人员配合客户服务部做好质保期内维修工作。
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、45岁以下,男性
2、工民建及相关专业大专以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上大型房地产企业项目现场管理工作经验,不一定一线地产企业。
3、年薪:总监,40-50万元。
4、福利:车贴3200元/月;通讯500元/月;各种节假日津贴等。
备注:请不符合要求者,不要投递简历。
公司介绍
苏州科仕达企业管理咨询有限公司诚聘