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岗位要求：
1、男女不限，年龄25--35周岁；2、具有2年以上人力资源工作经验及专职培训工作经历，从事过零售企业或商场培训工作者优先；
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系，并熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程，并具有良好的沟通协调能力和组织能力；
5、善于倾听，并较好的文字功底和语言表达能力。

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