南京招聘

岗位关键职责：
■制订员工关系模块相关的规章制度并监督执行；
■负责员工劳动合同（协议）的签订、续签、变更、终止、解除等管理；
■负责劳动争议调解、员工关系维护及工伤处理等工作；
■建立并完善员工沟通渠道，受理员工投诉，开展员工满意度调查；
■组织实施员工试用期考核、晋升考核，撰写考核材料；
■指导办理员工入职、转正、异动、离职等手续；
■提出对员工进行奖励和惩罚的建议，履行奖惩审批流程；
■策划组织或协助组织员工集体活动；
■组织编制并上报人事月报表；
■负责对下属的工作指导和培养，监督绩效任务完成；
■完成领导交办的其他工作任务。

岗位任职条件：
■本科及以上学历，管理类相关专业；
■五年以上人力资源工作经验，两年以上大型制造型企业人力资源主管经验；
■具有人力资源管理师三级以上职业资格；
■熟悉现代企业人力资源管理模式，熟知政府劳动法律法规，有较丰富的员工关系管理经验；
■具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及亲和力；
■具有较强的执行力；
■认同汉能价值理念和企业文化；
■熟练使用办公软件、办公设备。

南京汉能光伏有限公司隶属于汉能控股集团有限公司（简称汉能控股集团）。是汉能控股集团于2011年5月在南京总计投资130亿元人民币（一期投资29亿元人民币），总规划用地1000亩，年产12500MW薄膜太阳能电池的制造和研发基地。
    汉能控股集团有限公司（简称“汉能控股集团”）的前身是——华睿投资集团有限公司，成立于1997年。以水电、风电为主的电力生产，高科技能源开发生产和节能减排等能源服务为主导产业。拥有十几家全资、控股子公司，并在美国、荷兰设有海外子公司。已建、在建水电项目权益总装机容量约6000MW；以太阳能光伏产业为主导，在江苏、浙江、海南、广东、四川、黑龙江等地投资建设产能约3GW的太阳能光伏研发生产基地，是目前国内规模最大，专业化程度最高的民营清洁能源企业之一。
集团拥有先进的高科技能源实验室和多项具有自主知识产权的专利技术，研发团队实力雄厚，吸纳了清洁能源、高科技能源领域一大批人才。汉能的团队是一支高素质、充满创业激情的团队，形成了“正气、大气、睿智”，“低调、务实”等厚重又鲜明的企业文化。集团以“让地球空气更清洁，气候变化更安全”为使命，坚持清洁能源的根本道路，努力成为全球最具影响力的清洁能源企业。
汉能人崇尚感恩，在为社会提供清洁能源的同时，积极捐资建设多所“光彩小学”，救助艾滋病遗孤、扶贫救困等社会公益事业和光彩事业。
集团的全球化背景和放权式管理，将为每一位加盟汉能的人员提供合理的发展空间，相信汉能能为有志于发展的您带来属于自己的事业！