南京招聘

职位描述:
1. 负责员工招聘、考勤、档案管理等人力资源日常管理事宜，制定人力资源相关管理制度和工作流程；
2. 负责员工关系管理，如员工入职、离职、转正、调动、异动等手续办理，负责员工的劳动合同签订与管理；
3. 策划公司全年培训计划，制定培训课程，组织员工入职培训及技能考核和岗位培训工作，整理培训效果评估及反馈报告；
4. 根据公司年度战略发展计划协助完善新年度绩效体系，实施年度绩效计划。组织、确定新入职员工试用期评估、员工年中、全年绩效评估；
5. 组织员工集体活动，如年会、旅游、体检等；
6. 推动公司理念及企业文化的形成；
任职资格：
1. 3年以上相关工作经验，人力资源、管理或医药相关专业本科及以上学历，有药品研发行业或CRO公司从业经验优先；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；
4. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、团队领导能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

南京康科诺德医药科技有限责任公司简介
南京康科诺德医药科技有限责任公司公司于2009年成立，位于南京浦口经济开发区生物医药园区内，是一家通过SFDA GLP认证的医药研发外包服务公司（合同研究组织，CRO），专业从事符合国际GLP标准的生物样品分析（包括动物样品和人体临床试验样品）、毒代动力学、药物代谢及药代动力学、分析化学、制药研发咨询和培训等药物临床前后期研发服务项目。
公司拥有符合国际GLP标准的研究实验室、全球先进的实验仪器以及专业的科研团队。公司科研团队的主要管理人员和专题负责人均是在欧美从事过多年药物开发研究工作的博士及专家；团队管理及运行严格按照FDA及SFDA的法规要求，并对知识产权严格保密；从实验计划书的设计到实验报告的提交，训练有素的专业科研人员可以胜任研究的每个过程。康科诺德拥有完全符合国际GLP的研究设施与设备，包括AB/Sciex三重四级杆质谱系统(API-4000)、岛津LC20A液相仪、 Elix-5MilliQ纯水系统、Tomtec QUARDA4 SPE自动化移液装置、Mettler Toledo XP56 精密分析天平、Thermal Multifuge X1R高速离心机、Thermo新型酶标仪以及Biotage样品浓缩系统等。我公司目前的研究方向有大分子生物药的药代和组织交叉反应, 小分子化药DMPK等项目。
另外，我们有符合国际GLP要求的Watson-LIMS实验室信息管理系统来处理和监管产生的分析数据、实验资料信息以及样品收发信息，从而保证样品的安全完整及可靠。康科诺德旨在通过高性价比、高效率的外包服务帮助其全球客户缩短药物研发周期、降低研发成本。
作为一家高新技术企业，康科诺德深知人才的重要性。康科诺德坚持“以人为本”的管理理念，在完善的福利待遇基础之上，致力于培养高素质的员工队伍，为员工提供充分的发展空间，并鼓励员工具有开拓创新团结互助的合作精神，着力于良好的企业文化的建立。我们已与多家国内外知名制药公司及科研院校等建立了良好的业务关系，正在寻找致力于投身人类健康事业的人才，你是否富有激情并向往成功，请立刻加入，与我们一道向美好的明天靠近。
我们为您提供：双休日及国家法定的节假日，带薪休假制度，具有竞争力的薪酬，年度的薪资增长计划；优厚的福利包括完善的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，免费的员工宿舍或者租房补贴，以及过年过节福利、生日蛋糕、交通补贴等其他福利；免费班车接送；有效的培训和良好的职业发展机会等。
请将简历邮寄至：info@concordpharmatech.com，
并请在邮件主题上注明您所申请的职位名称
公司主页：www.concordpharmatech.com