南京招聘

岗位职责：
1、根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、全面负责公司内部的人才招聘工作，协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系；
4、招聘组织与实施，包括：渠道选择、信息发布、资料收集、资料筛选、测评实施、面试组织、背景调查、进人审批、录用通知等；

任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，一年以上人力资源工作经验，侧重招聘；
2、熟悉招聘管理流程和招聘渠道，熟悉各项劳动人事法规政策；
3、有亲和力、高度的责任心及抗压能力，擅长沟通协调，有团队协作意识。

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