南京招聘

岗位要求：

1、三年以上中小型企业办公室管理或行政管理相关工作经验。

2、具有良好的职业素养和服务意识，谈吐清晰，端庄大方，亲和力好。

3、熟练使用办公软，具备一定的文字能力。

4、具有规划、指导、协调办公室的各项工作，组织管理公司人员的能力。

5、有较为丰富的人力资源管理经验。

6、大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业毕业。

7、能够承受一定压力。

岗位职责：

1、负责公司的行政事务及人力资源的工作。

2、组织和制订并完善公司项经营管理制度及具有执行监督的能力。

3、负责办公室日常事务，后勤、外联、公关、档案、电子文档数据库管理。

4、根据公司组织构架提交HR岗位责任书，并做好HR年度计划及招聘工作。

5、对领导决策的贯彻、实施、承办起到承上启下的作用，及时提供信息及建设性意见。

6、完成领导交办的其它任务。

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