南京招聘

岗位职责：

1、 负责合理设计公司组织架构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源规划；

2、熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，把好招聘录用关。适度引进人才，实现人力资源合理配置；

3、 了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训培训等；

4、 负责建立完善公司相关管理制度，加强公司员工管理，提高员工效能。

5、 负责实行人员考核管理。制定具体绩效考核制度，提高员工的工作积极性，提高公司经营效益；

6、 负责制定合理的薪资管理制度，健全公司福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。

招聘要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上行政人事管理经验，3年以上房地产行业人事管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力，责任心强、能承担压力。

我公司成立于2010年4月13日，主要经营：实业投资，建筑工程，市政工程，房屋工程，土木工程，室内外装饰装修工程，园林绿化工程，道路工程，水利港口航道、河道工程，设备安装工程等；从事物业管理，停车场服务，房屋租赁，资产管理，房屋建筑工程施工承包。