人力资源经理
深圳高凯红石股权投资基金合伙企业湖北分部
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-10-11
- 工作地点:南京-鼓楼区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话
- 职位类别:人事经理
职位描述
工作职责: 1、 负责全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、 建立公司人力资源管理体系,并监督各项计划的实施;
3、 提练塑造公司的良好的企业文化;
4、熟悉制定和改善人员的招聘、培训、激励和辞退流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
5、能制定和坚持公司制度和原则,妥善处理各种冲突。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
6、 组织策划绩效考核方案,并提出详细可操作的绩效考核策划方案,在方案中设置合理的监控点及预防措施,对考核过程进行监控并及时解决在实施过程中发现的问题;
7、 组织针对考评结果数据进行评估分析和反馈,形成考评结果的使用方案,形成绩效考评、奖惩、员工培养、员工职业发展的联运机制。
职位要求: 1、30-45岁,本科以上学历,人力资源管理或管理类等相关专业为宜,系统学过hr理论知识;
2、有战略规划思维,有全局观,有很强的沟通、协调、组织、管理执行能力;
3、有5年以上人力资源管理工作经验;为人诚信、良好的敬业精神和职业道德操守
2、 建立公司人力资源管理体系,并监督各项计划的实施;
3、 提练塑造公司的良好的企业文化;
4、熟悉制定和改善人员的招聘、培训、激励和辞退流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
5、能制定和坚持公司制度和原则,妥善处理各种冲突。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
6、 组织策划绩效考核方案,并提出详细可操作的绩效考核策划方案,在方案中设置合理的监控点及预防措施,对考核过程进行监控并及时解决在实施过程中发现的问题;
7、 组织针对考评结果数据进行评估分析和反馈,形成考评结果的使用方案,形成绩效考评、奖惩、员工培养、员工职业发展的联运机制。
职位要求: 1、30-45岁,本科以上学历,人力资源管理或管理类等相关专业为宜,系统学过hr理论知识;
2、有战略规划思维,有全局观,有很强的沟通、协调、组织、管理执行能力;
3、有5年以上人力资源管理工作经验;为人诚信、良好的敬业精神和职业道德操守
公司介绍
深圳高凯红石股权投资基金合伙企业成立于2011年9月,注册资本1亿元人民币;我们最主要从事高新科技的股权投资、融资以及资本运营的整套方案,同时专注中国资本市场,提供涵盖私募股权投资、私人财富管理、投资咨询、资产配置、兼并与收购、企业增值服务等多项服务。
目前公司的核心业务在于以有限合伙企业构成基金的形式,针对高成长的科技项目或企业进行股权投资。
我们的投资覆盖风险投资的各个阶段,但尤其关注已经突破技术瓶颈、形成产品、并且显示出良好的市场前景的项目。
我们不仅以IPO(上市)作为我们投资的最佳退出手段,也考虑其它“短、平、快”的多样化退出方式。
我们在逐渐摸索一条符合中国商业环境、切合中国资本市场现状的投资方式,以求更有效地规避投资风险并获得最大限度的投资回报。
公司网址:www.chchcapital.com
目前公司的核心业务在于以有限合伙企业构成基金的形式,针对高成长的科技项目或企业进行股权投资。
我们的投资覆盖风险投资的各个阶段,但尤其关注已经突破技术瓶颈、形成产品、并且显示出良好的市场前景的项目。
我们不仅以IPO(上市)作为我们投资的最佳退出手段,也考虑其它“短、平、快”的多样化退出方式。
我们在逐渐摸索一条符合中国商业环境、切合中国资本市场现状的投资方式,以求更有效地规避投资风险并获得最大限度的投资回报。
公司网址:www.chchcapital.com