南京招聘

主要职责 　　
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　　
5、其他人事日常工作； 　　
就职要求 　　
1、有人事专员工作经验一年以上； 　　
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力，强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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