维保工程师
江苏国能投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-11-25
- 工作地点:南京-栖霞区
- 招聘人数:3
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:项目管理 给排水/暖通工程
职位描述
岗位职责:
1、定期(月/季度/年度)组织对工程维保单位进行检查,定期(季度)组织对工程质保单位进行客户满意度调查;
2、按照质保、维保要求,为客户单位提供应急维护方案和工作;
3、负责消防工程改造项目总体技术方案制定、把控消防施工质量和时间进度,监督检查施工单位施工资料的管理工作,做到完整、及时,与工程进度同步;
4、组织对工程质保单位的后期工程进行完善处理;
5、与客户进行沟通协调,处理客户投诉工作,协助与客户洽谈维保合同;
6、对维保、质保项目施工及验收工作进行检查、指导和培训;
7、负责按照项目流程规范要求,对各个项目进度进行日常管理,确保项目开展遵循规范要求,进行项目的进度管理和风险管理;
8、负责协助制定、完善本部门相关工作流程、标准及制度。
任职要求:
1、大专学历,工程类、机电一体化、暖通、给排水等相关专业,具有1年以上项目管理工作经验,5年以上消防工程、消防维保等相关工作经验;
2、熟悉消防系统,对消防维保、维修有一定经验;
3、熟悉相关的消防产品、了解设备性能及其工作原理,能够独立完成设备安装、调试、排除故障;
4、能基本掌握办公软件,看懂CAD图纸;
5、具有良好的客户服务意识与团队精神,有较强的执行力、适应力以及责任心,吃苦耐劳;
6、具有消防维保相关职业资格证书者优先录用。
公司介绍
公司简介
江苏国能投资有限公司成立于2004年8月,公司定位于综合性投资控股企业,以资本运营为核心,实现资本价值的最大化,业务范围涵盖产业投资、风险投资、资产管理和管理咨询等方面,主要面向能源、高科技以及金融三个领域,现控股经营4家企业。
公司采取事业部的管理架构模式,公司总裁之下设能源、科技、金融三个事业部,分别作为企业运营与管理的主体,赋予各事业部的管理者经营自主权。公司确认战略规划、行动计划、月度考核、激励约束环环相扣的经营管理模式,确保企业的发展与目标的一致性,从而推动企业的快速发展。
在信息时代高速发展的现今,国能人秉承"诚信 奋进 卓越 奉献"的价值观,专注于金融、高科技、能源领域,筛选、甄别并投资、扶持该领域的企业,辅助企业健康高速成长,促进所投资企业相互交流、通过资源共享与整合,形成外延价值链,为投资人和创业团队创造最大的商业价值!
核心竞争力
我们的核心竞争力:
坚实的资金基础,广泛而深入的机构及个人投资者关系;
完善的投资管理制度,专业化的投资理念及运作经验;
敏锐的行业洞察力和深厚的行业人脉资源;
精英管理团队:投资管理专家+ 资本运作专家+资深行业顾问
我公司提供以下所述福利待遇:
一、有薪假期
1、法定假日;2、年假;3、病假;4、婚假;5、产假;6、丧假。
二、津贴
1、话费津贴;2、交通津贴;3、培训津贴;4、出差补贴 。
三、奖金
1、月度绩效奖金;2、优秀员工奖金;3、年终奖金等。
四、社会保险与公积金
1、养老保险; 2、失业保险; 3、生育保险; 4、工伤保险;5、医疗保险;6、住房公积金 。
五、培训
1、入职培训; 2、业务培训;3、管理培训; 4、外派进修。
六、住宿
1、提供员工宿舍。
七、其他
1、定期员工活动(春秋游及运动竞技活动);2、公司年会;3、年度国内外旅游;4、年度体检;5、生日礼金;6、可口的工作午餐及水果。
江苏国能投资有限公司成立于2004年8月,公司定位于综合性投资控股企业,以资本运营为核心,实现资本价值的最大化,业务范围涵盖产业投资、风险投资、资产管理和管理咨询等方面,主要面向能源、高科技以及金融三个领域,现控股经营4家企业。
公司采取事业部的管理架构模式,公司总裁之下设能源、科技、金融三个事业部,分别作为企业运营与管理的主体,赋予各事业部的管理者经营自主权。公司确认战略规划、行动计划、月度考核、激励约束环环相扣的经营管理模式,确保企业的发展与目标的一致性,从而推动企业的快速发展。
在信息时代高速发展的现今,国能人秉承"诚信 奋进 卓越 奉献"的价值观,专注于金融、高科技、能源领域,筛选、甄别并投资、扶持该领域的企业,辅助企业健康高速成长,促进所投资企业相互交流、通过资源共享与整合,形成外延价值链,为投资人和创业团队创造最大的商业价值!
核心竞争力
我们的核心竞争力:
坚实的资金基础,广泛而深入的机构及个人投资者关系;
完善的投资管理制度,专业化的投资理念及运作经验;
敏锐的行业洞察力和深厚的行业人脉资源;
精英管理团队:投资管理专家+ 资本运作专家+资深行业顾问
我公司提供以下所述福利待遇:
一、有薪假期
1、法定假日;2、年假;3、病假;4、婚假;5、产假;6、丧假。
二、津贴
1、话费津贴;2、交通津贴;3、培训津贴;4、出差补贴 。
三、奖金
1、月度绩效奖金;2、优秀员工奖金;3、年终奖金等。
四、社会保险与公积金
1、养老保险; 2、失业保险; 3、生育保险; 4、工伤保险;5、医疗保险;6、住房公积金 。
五、培训
1、入职培训; 2、业务培训;3、管理培训; 4、外派进修。
六、住宿
1、提供员工宿舍。
七、其他
1、定期员工活动(春秋游及运动竞技活动);2、公司年会;3、年度国内外旅游;4、年度体检;5、生日礼金;6、可口的工作午餐及水果。
联系方式
- 联系人:人事主管
- 电话:(025)83593266-808