南京招聘

职位描述:

职位描述：

1、建立培训体系的相关工作，并按照公司业务发展方向不断完善培训制度；
2、进行培训计划和预算的制定；
3、负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果；
4、负责课程设置以及组织人员参与培训；

5、协助招聘专员安排人员面试。

岗位要求：

1、3年以上相关工作经验，大专以上学历，24-35岁；
2、熟悉南京市劳动法律与法规，具有招聘、培训两个模块的实操经验；
3、熟悉内外部培训流程，具有一定的培训教材撰写能力。

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