南京招聘

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、改进、完善并落实执行公司考核体系和规范；
5、指导各项目开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
6、根据绩效评价结果实施对项目人员的奖惩工作；
7、组织实施绩效评价面谈；
8、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

南京安龙服务外包有限公司隶属中国安龙服务外包（集团）有限公司，是一家提供专业化服务外包产品的公司，主营物业管理、保洁服务、绿化维护、设施设备维护保养、供应链管理、后勤管理外包等。公司目前已在南京、苏州、无锡、常州、江阴、安徽、河南、山东等地开展业务、成立分公司及设立子公司，公司现有员工近一千多人。公司目前主要服务客户有南京地铁、金陵饭店、苏宁电器、万达广场、北京华联、中信证劵、南京雨花台风景区、南京湖南路商业街与山西路市民广场、尼玛克铸铝有限公司、江苏省老干部活动中心等多家大型商业综合体及企事业单位，并保持良好的合作关系。企业的整体定位是在服务外包领域，通过不断优化创新管理能力，为我们的客户提供更多更好的服务，帮助客户提升业绩，为我们的员工、合作者及有志于共同理想的人们创造发展与分享成果的平台。