南京招聘

工作职责：
1、诊断与分析分公司个险销售指标的变化及经营状况，向上级汇报机构营销业务执行进度和状态，并提出工作评估意见与建议；
2、贯彻落实公司关于营销业务的方针、政策及决议，依据公司战略拟定营销工作规划，参与机构年度销售政策与计划的制定与调整；
3、 检查机构营销政策、制度及作业流程的宣导与执行状况，提供专业性指导意见；
4、督导二、三级机构业绩达成情况，反馈与处理经营活动中遇到的问题；
5、优秀经验和模式的系统推广，为分公司所辖机构提供全系统信息服务，实现营销系统资源共享，对分公司营销个案提出处理意见和指导建议；
6、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、保险、法律、管理等相关专业；
2、五年以上保险行业经验，两年以上相关岗位经验；
3、熟悉寿险营销模式，具备寿险产品知识及业绩、人力推动管理经验；
4、具备良好的执行、沟通协调、团队合作和组织推动能力。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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