南京招聘

职位描述：

1、建立和完善生产组织体系和指挥系统，组织编制生产工艺流程和各岗位操作规范，执行国家、行业和企业安全生产、质量控制、能效环保、设备维护等技术标准和规范。
2、负责组织编制和修订公司年度、季度和每月生产计划。
3、召集生产调度会，检查各部门生产工作，掌握生产进度，分析生产形势，发现和分析存在主要问题，提出解决办法和措施，平衡调度设备、材料和人力，搞好各部门、车间和班组的协调，确保生产任务的完成。
4、参与拟定和组织落实实施生产工艺改进方案，实现质量、产量、能效和成本控制目标。
5、负责生产设备的管理，组织定期维护保养，提高设备完好率和利用率。
6、根据生产需要，组织编制物资需求采购计划，认真监督材料、辅料、电、水、气、热等的合理使用，减少和杜绝浪费。
7、定期切实组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。组织制订公司安全、消防、应急、节能和环保制度，制订年度目标和措施保证。定期组织员工开展安全环境培训，进行检查与考核，杜绝安全和火灾事故。进行能效分析，开展综合利用与节能挖潜，实现污染物的减量化、无害化与资源化，不断改善企业碳足迹。
8、制订和落实劳动组织、生产环境、生产效率改进方案，提高劳动生产率。
9、提出直接下级岗位的用人需求，制订生产系统部门岗位职责、任职资格和绩效考核标准，参与直接下级岗位人员面试，指导下级开展业务工作和业务进修学习，实施对下级定期绩效考核，向人力资源部提交考核结果。对不合格的直接下级有处理建议权。有责任指导、鼓励和激励下级努力工作、 提高工作效率。
10、定期向总经理和董事长汇报分管部门的工作情况，存在问题，解决方案和改进管理的工作意见和建议。
11、完成总经理、董事长和上级领导交付的其他工作任务。

职位要求：

1 性别不限，
2 8年以上超过500人化工企业管理经验，
3 化学或管理专业，
4 大专以上学历，本科优先，
5 熟悉行业发展状况，
6 具有新产品、新项目、新厂推行经验。

ChinaLink was established in 1997. The team consists of highly educated professionals with extensive expertise in Human Resource Management. ChinaLink has been recognized by Shanghai Municipal Government and designated as one of specialized agencies engaged in providing legal talents search, exchange and related personnel / Human Resources services. ChinaLink holds both License of Shanghai Talents Exchange Service issued by Shanghai Municipal Personnel Bureau, and Shanghai Municipal Human Resource Permit issued by Shanghai Municipal Labor & Social Security Bureau.
ChinaLink is aiming to provide actionable H.R. solutions for companies doing business in China. We strive for excellence, quality and total customer satisfaction to be your helping hand in the field of Human Resources Management. ChinaLink is your 1st choice of one-stop HR-related service shop.

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