南京招聘

职位描述

1、执行公司人事战略，帮助公司建立人事管理体系，包括薪酬，福利，绩效等等
2、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作

3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善

4、人事部门内部管理

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司根据候选人背景提供有竞争力的待遇。

    南京宇都通讯科技有限公司于2012年4月落户于开发区，公司由美国麻省理工学院博士王俊峰先生为首的海归团队投资建设、由中国工程院倪光南院士担任首席技术顾问，团队集聚了多位包括USB2.0标准制定人、MoCA标准制定人等高层次海归人才。
   公司成立后迅速签订了与联想的保密协议、与政府经销商北京嘉友恒基的保密协议、与国美经销商鑫萨通的销售协议等一系列商务合同，公司***代产品“千兆无线高清收发器YDG101”于2013年5月登陆国美电器。
   公司于2013年与国家新闻出版和广电总局广科院签订战略合作协议，正式参与国家下一代宽带接入标准HINOC2.0的制定工作，并且将用SmartCable技术为国家下一代宽带接入标准HINOC2.0提供量产化芯片。这将推动国家三网融合市场进程，成为国家宽带战略实施的重要组成部分。
  公司于2015年3月，完成HINOC2.0射频芯片的流片、于2016年8月完成HINOC2.0基带芯片的样片流片，成为国内拥有HINOC2.0全套芯片解决方案的厂商，是公司成长和国家HINOC标准发展的重要里程碑。
公司目前已经与多家广电行业领军企业合作，在全国广电有线运营商进行HINOC技术方案的市场推广。