南京招聘

一、工作职责：

1.根据集团发展战略对行政工作的要求，制定完善与集团发展相匹配的行政管理制度、行政作业流程，按照制度流程规范化开展行政工作；
2.参与集团企业文化的总体规划，负责集团企业文化工作的落实、执行、推进，宣传集团的核心价值观，推进企业文化制度化建设，检查监督指导改进集团内与集团企业文化不相符的行为，对先进人物、事迹及时予以宣传报道，定期组织员工各类文化体育活动；
3.负责集团网站的建设、维护工作，充分运用集团网站做好对外宣传工作，根据集团的发展战略制定网站宣传计划，精心策划宣传方案，塑造、传播集团良好形象；
4.负责归口管理集团文件的下发、传阅、安全管控工作，负责集团相关文件的草拟工作；
5.负责集团各类证照的办理、保管、借用、年审工作，负责保管集团的印章，建立印章登记台账对印章使用实行及时登记，严格按集团印章管理规定给予盖章；
6.根据集团的运营需要，按照集团领导的要求，积极主动推进集团内部、外部的公共关系建设，加强与相关负责人员的沟通，为集团的运营提供良好的内外环境；
7.负责集团办公信息化系统的维护管理工作，建立健全信息系统管理制度流程，加强信息系统的安全工作，保障集团信息系统的畅通、安全；
8.建立完善车辆使用的管理规定，合理调派车辆满足集团业务发展、管理工作的需求，控制车辆各类费用有效降低运营成本，及时进行车辆年审，定期进行车辆安全检查，提升司机安全驾驶意识；
9.参与物业合同的签订工作，负责物业合同的保管，按合同要求执行合同缴纳费用，及时解决使用中物业出现的各种情况，协调与业主的关系，做好物业的保护、保洁工作。负责办公用品相关设备的购买、管理。

二、任职资格：

1.行政管理、中文、新闻等相关专业，本科；
2.要求具有8年以上相关工作经验，3年以上部门负责人经验；
3.具备管理学、财务、人力资源、公共关系的知识；
4.掌握行政管理的制度流程，熟悉企业文化建设、网站宣传的策略与方法；
5.具有高度的责任心、敬业精神、工作严谨，善于组织、宣传，具领导力。

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