南京招聘

岗位职责：
1、根据公司经营战略，制定公司年度培训发展规划，研发培训课程；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，完成课程的开发；并负责部分课程的讲授；
5、完成领导交办的其他工作。

要求：
1、大专以上学历，有培训师资格证尤佳；
2、3年以上大中型企业培训组织及管理工作经验；具有连锁服务行业、汽车行业培训管理经验者尤佳；
3、熟悉企业内训相关流程，对培训体系规划与管理有独到见解和经验，能够构建连锁行业培训体系和课程体系，具备独立开发培训课件及授课能力；
4、熟练掌握培训调研、分析方法与工具；
5、强烈的事业心和责任感，热爱培训工作，能承受一定的工作压力，具有解决复杂工作的能力和经验；
6、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调。
备注：要求身体健康状态良好，无先天性疾病。

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