南京招聘

1、人力资源或相关管理专业大学专科以上学历，熟悉人力资源管理的系统知识、薪酬体系设计、绩效考核制度。在人员招募、绩效考核、员工关系、培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力；

2、熟悉国家劳动法规和政策；

3、具备较强的逻辑思维能力，有较强的沟通协调及语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神；

4、熟练应用office办公软件，思维敏捷，悟性佳，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务；

5、诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守；

6、勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。