南京招聘

1、依据公司发展要求，设计公司人力资源规划；
2、依据公司发展阶段，公司人力资源状况，业务发展需要调整公司各部门组织结构；
3、有效配置公司现有人力资源，提升人均效益；
4、建立人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度；
5、组织处理各类劳动用工争议，减少公司潜在的用工风险；
6、配合集团完善各区域及部门岗位职责；
7、组织和推动企业文化建设；
8、管理日常行政事务；
9、维护公司与政府有关部门的良好关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或其他相关专业毕业；
2、年龄在35岁以下；
3、八年以上人力资源、行政事务管理经验，五年以上人事行政管理岗位工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式及实践经验积累，对人力资源各职能模块均有较深入的认识和实操经验，
5、熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；
6、很强的计划性、条理性和执行能力；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

南京新润 智业机构，20年地产全程营销专业机构，本土行业精英机构。旗下拥有南京新润佳营销策划有限公司、南京新润城置业顾问有限公司、南京新润城投资管理有限公司。
新润 智业机构16年专业成长历程里服务苏皖两地30多个地产项目。在商品房、写字楼、商业以及综合地产项目的前期项目研究、策划推广和销售代理方面功底深厚，积累了大量客户资源和社会资源，深具行业影响力。
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新润 智业机构、深耕本土，发展稳健，广纳精英，共创行业一线品牌价值。
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