南京招聘

职责描述:
1.协助领导制定本部门中长期规划，以及年度、季度和月度工作计划；
2.协助领导规划和调整分公司的组织结构和岗位设置，完善部门职责、岗位职责；
3.协助领导制定和完善本部门职能领域的工作制度和相关流程，并监督执行；
4.执行公司年度招聘计划，提出部长级别以下员工的选拔录用及薪资匹配建议，
5.按照当地劳动法规定，规范人事用工管理，协调员工劳动关系；
6.全面负责所管辖区域人事制度的落实及反馈；
7.全面负责所管辖区域行政管理工作；
8.前期装修工作的采购审核、进度监督及费用申报事宜；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄28岁以上，五年以上同等工作经验,全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.熟悉人资六大模块及行政管理技能，熟悉国家相斗法律法规；

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