南京招聘

工作职责：
1、统筹管理公司内部各经营指标的基础定义，确保数据的准确性；
2、规划、管理和维护MIS系统，持续优化数据系统，实现数据获取的便捷；
3、制作公司内部经营数据统计报表，临时性业务数据需求管理及相关处理；
4、规划、推动和实施公司层面跨系列重大项目；
5、组织和策划公司重要会议和活动；
6、汇总审核各部门、各机构重点工作计划，阶段性追踪和抽查；
7、建设机构企划体系，对机构企划人员进行培训、指导和管理；
8、追踪公司层面激励方案，追踪落实公司层面相关政策和决议；
9、其他临时性工作；
10、培养并帮助本室人员成长。

任职要求：
1、经济或管理类专业大学本科以上学历；
2、三年以上寿险相关工作经验；
3、有较系统的思维，有较好的文字写作水平、统计分析水平和分析研究问题能力；
4、善于学习，具有较强的归纳思维能力、解决问题能力和沟通协调能力；
5、擅长公文和ppt写作，尤其政府公文、宏观经济、金融类写作者优先；
6、从事财经类、险资类记者编辑三年以上者可适当放宽其他要求。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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