南京招聘

主要工作内容和职责：

1. 根据人力资源规划与组织安排，制订年度招聘计划，组织相关部门共同实施；

2. 建立维护招聘渠道、招聘流程，引进使用专业招聘工具，使招聘更具科学性；

3. 制作招聘台账，建立人才库，跟踪用人部门招聘人选使用情况，统计合格率；

4. 时刻关注人员流动率，做好离职分析，给人力资源决策提供依据与专业性建议；

5. 做好职务分析，建立健全职位说明书体系，不断指导与更新内容；

6. 负责员工入职与离职管理，包括发放录用函、跟踪体检结果、填写各类表单、证照校验备案；离职面谈、离职手续审核，以及入离职与其他业务环节的衔接；

7. 制订年度培训计划，并组织实施，以及新员工入职培训与考核；

8. 熟悉GMP相关要求，配合质量管理部进行生产质量体系专业技术培训与考核，建立维护培训档案；

9. 根据GMP相关条款，负责年度全员健康检查组织及实施工作，配合EHS体系，定期进行危害岗位职业安全健康体检，员工健康体检档案建立及维护工作。

10. 根据复星医药与江苏万邦企业文化精神，建立健全凯茂生物企业文化，不断提炼与归纳公司的文化精神，是公司与员工有共同的发展信念，并组织培训强化意识，协助党团委、工会建设及活动策划组织工作。制订并完善招聘与培训、培训与开发、企业文化管理制度，并指导运用；

完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2. 二年以上人力资源工作经验；

3. 精通人力资源招聘培训模块工作，熟悉劳动合同法等法律法规；

4. 具有良好的人力资源管理理念，能够使用先进的管理工具，具备一定财务知识；

5. 具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、组织能力；

具有一定的专业英语水平及计算机能力。

上海凯茂生物医药有限公司系上海复星医药集团股份有限公司下属子公司,江苏万邦生化股份有限公司与西班牙金武制药集团共同设立的合资企业，于2008年11月19日成立，注册资本壹亿伍仟叁佰万元人民币。公司以生物技术药物和抗肿瘤药物为主要特色，合资公司的成立是制药业务迈入国际化征途的重要举措。
为适应国际化发展，进一步扩大产能，2010年8月复星医药集团与西班牙CHEMO集团签订战略合作框架协议共同在金山工业园区建设“凯茂重组蛋白药物和无菌注射剂（抗肿瘤药）的新版GMP产业化基地，占地面积80亩。金山新厂投资3.2亿人民币，建设了包括重组蛋白药物和生物制品制剂联合厂房、抗肿瘤药制剂厂房及质控研发大楼。
公司在研发、生产和经营方面有20年以上的经验：拥有上海复星医药(集团)股份有限公司企业技术中心的核心资源；拥有江苏万邦医药遍布全国的营销网络与生产质量研发资源；拥有西班牙CHEMO集团遍布全球的销售网络及生物技术研发资源。
公司大专以上学历占71%，本科以上学历占45%，硕士、博士以上学历占12%。先进尖端的生产设备、强有力的技术支持，人性化的工作环境、配套的生活设施，以及具有吸引力的薪酬与发展空间，将汇聚更多的人才聚焦凯茂生物。