南京招聘

工作职责：
1、在区域仓储总监（负责人）和总部标准实施的指导下，梳理区域各仓库主管以上岗位职责及组织框架。
2、负责对各业务条线提交的流程进行统一、高效、可执行的梳理，并按照总部要求将其用管理文件体系表达和对文件进行管理。
3、协同区域人资部制作培训计划和内外部培训资源的协调。
4、根据管理文件体系，制作开发适合仓储培训课件，并全力推动区域内各仓的培训工作。
5、领导各仓标准实施执行岗位认证体系，全面开展岗前、岗中、升职前的各项培训及认证工作。管理和培养仓储内部梯队人才，制定团队建设方案并落实
6、汇总各仓业务流程进行测量和验证，提出优化方案和实施计划并给予总部反馈和沟通。
7、对区域内各仓标准实施效果(过程)进行监督和反馈，给予总部计划性调整文件体系支持。
8、协助区域质控组对各仓的标准化管理水平进行考核。
9、团队建设、业务培训课件开发与员工培训，负责领导交办的其他事项。

应征要求：
1、具有二年以上物流运营同岗位管理工作经验，具有标准化实施，流程管理经验，培训管理或具备大型物流中心运营管理或是同等工作经验。
2、熟悉物流作业流程，具备良好的流程再造实施能力；
3、具有强烈的成功欲望，和极高的沟通能力，具备良好的库存管理知识及数据分析能力，熟悉WMS、ERP系统操作；
4、为人正直，具备优秀的职业操守，能够承受较大工作压力。
5、做过企业流程管理，具有工业工程背景经验者优先。

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高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
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