南京招聘

岗位职责：

1、根据公司的招聘需求，选择合适的招聘渠道进行人员寻访

2、协助主管负责完善公司的招聘流程和招聘制度

3、管控所负责招聘部门的人员编制

4、负责正式员工和校园招聘活动的实施

5、负责招聘岗位面试

6、与各合作部门做积极沟通，以协助完成招聘任务

7、新进员工的入职跟踪

8、根据部门需要所需要协助的其他事物

岗位要求：

1、本科以上学历

2、2年以上相关工作经验

3、有招聘相关的工作经验

4、良好的沟通协调能力

5、良好的抗压能力

6、熟悉各种招聘渠道

7、熟悉面试技巧

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”