派外管理部主管-某知名台资集团公司（台籍干部招聘）
苏州科仕达企业管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-12-17
- 工作地点：昆山
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语一般
- 职位类别：物业管理经理/主管 物业设施管理人员
职位描述
岗位名称：台籍派外管理部主管（台湾人招聘）
岗位职责：
1.HR full function规划与执行；
2.人资/总务/采购之管理；
3.主导或协助各项项目推动执行。
任职要求：
1.男女不拘，35~50岁；
2.大学以上，企管相关科系毕；
3.具人资相关工作经验6年以上,任主管职3年以上；
4.熟大陆人力资源工作经验者佳；
5.可配合外派者(长驻)。
福利待遇：1.自驻外起每一年度，(未携眷者)可安排返乡休假5次共35天；(携眷者)可安排返乡休假3次共21天；每年度五次休假中，应安排至少四次回台且每次1日需回总公司报到，若为携眷者，则应于每年度三次休假中，安排至少二次回台且每次1日需回总公司报到，与相关主管及同仁报告工作近况及沟通讨论相关业务。
2.派驻满半年以上（配偶、子女）携眷
3.未使用完之休假机票款可补助于每年1月份结算发放(依标准)
4.享劳健保，团体保险额度500万。
5.医疗申请健保给付之金额，如与实际支付金额若有不足部份，由公司补贴其金额，但健保规定不给付项目仍由个人负担。
6.每人每年补助人民币3,000元，供打球、游泳、按摩、健身用，实报实销。
居住待遇：公司提供单身宿舍，携眷者由公司统一依当地实际状况，提供宿舍（含家具）；并负担租金及水电瓦斯费，员工需善尽管理责任。
交通条件：由公司提供公务车,若未提供依当地出差管理办法规定办理。
备注：请不符合要求者不要投递简历。
岗位职责：
1.HR full function规划与执行；
2.人资/总务/采购之管理；
3.主导或协助各项项目推动执行。
任职要求：
1.男女不拘，35~50岁；
2.大学以上，企管相关科系毕；
3.具人资相关工作经验6年以上,任主管职3年以上；
4.熟大陆人力资源工作经验者佳；
5.可配合外派者(长驻)。
福利待遇：1.自驻外起每一年度，(未携眷者)可安排返乡休假5次共35天；(携眷者)可安排返乡休假3次共21天；每年度五次休假中，应安排至少四次回台且每次1日需回总公司报到，若为携眷者，则应于每年度三次休假中，安排至少二次回台且每次1日需回总公司报到，与相关主管及同仁报告工作近况及沟通讨论相关业务。
2.派驻满半年以上（配偶、子女）携眷
3.未使用完之休假机票款可补助于每年1月份结算发放(依标准)
4.享劳健保，团体保险额度500万。
5.医疗申请健保给付之金额，如与实际支付金额若有不足部份，由公司补贴其金额，但健保规定不给付项目仍由个人负担。
6.每人每年补助人民币3,000元，供打球、游泳、按摩、健身用，实报实销。
居住待遇：公司提供单身宿舍，携眷者由公司统一依当地实际状况，提供宿舍（含家具）；并负担租金及水电瓦斯费，员工需善尽管理责任。
交通条件：由公司提供公务车,若未提供依当地出差管理办法规定办理。
备注：请不符合要求者不要投递简历。
公司介绍
苏州科仕达企业管理咨询有限公司诚聘