南京招聘

岗位职责：

1) 执行人力资源管理各项模块的操作流程，配合公司各业务部门工作；
2） 管理和建立、维护人事档案，签订和更新劳动合同，办理用工、退工手续等工作；
3） 根据公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程并推行实施；
4） 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道，招聘信息的日常维护；
5） 制订公司培训计划，组织外部培训及执行公司各项培训计划；
6） 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
7） 责管负理人力资源相关文件和档案；
8） 建立员工关系，协调员工之间的关系，策划和组织员工活动；

职位要求:

教育背景:

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆ 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

经 验:

◆ 2年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆ 熟悉国家相关法律法规；
◆ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆ 人力资源管理理论基础扎实；
◆ 熟练使用相关办公软件；
◆ 良好的英语水平；

态 度:

◆ 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆ 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

薪资福利待遇

1、当月薪资构成：面议
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险
3、提供食宿
4、带薪年假
5、公司提供班车
6、年度旅游

       越海全球供应链是一家全球性、创新型现代物流企业，成立于1997年，根据全球知名创投研究机构CBInsight发布的数据，越海是全球***A轮融资就达到“独角兽”级别的物流供应链企业。总注册资金10亿元，团队规模近1600人。
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