南京招聘

综拓营业部经理任职要求：

1、年龄在30 ─ 45岁，身体及心理健康，品行端正，无违法行为记录，本科以上学历（有个险、团险业务经验者可放宽标准）

2、具有一定的协调与公关能力、市场策划与开拓能力和领导能力

3、有较强的工作责任感和事业心，尽职尽责，有积极进取的精神及接受挑战的性格。

4、熟练掌握办公自动化操作，熟悉保险公司各种金融产品和前后台运作流程

岗位概述：

1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；2、负责营业部的规划、组织工作，完成公司和各渠道部门规定的各项任务考核指标；

3、制定营业部的销售目标和销售策略，推动业务发展；

4、负责营业部的日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等，提高营业部所辖客户经理销售技能和业绩；

5、负责所辖客户经理的辅导和培训工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；

6、营业部经理须主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同掌握、维护和发展新老客户；

7、有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题，负责团队业务品质管理；

8、参与客户经理的招聘工作。

薪酬福利：签署劳动合同，基本薪4400元/月­—9000元/月，另有业务提奖、业务平台奖、月度管理津贴、年终奖、五险二金、团体保险等。

    泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，由泰康人寿保险股份有限公司和泰康资产管理有限责任公司共同出资成立，注册资本40亿元。目前已在全国设立36家分公司及企业年金中心。
    作为国内六家专业养老保险公司之一，泰康养老始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，依托泰康20多年丰富的员工福利及补充养老保险管理经验，坚持“以客户为中心，以价值为导向，做强员福，做大年金”的经营策略，为广大企业和企业员工提供团体寿险、意外伤害险、团体养老险、健康险、企业年金、个人养老险等全方位的员工福利计划和一站式服务，致力于成为市场上企业员工福利一揽子解决方案***供应商。
    公司愿景努力把泰康养老建设成为最受市场青睐、最有价值、最具竞争力的养老保险公司，致力于让广大中国人过上“富足而退”的晚年生活。
    泰康养老江苏分公司成立于2012年4月12日，作为首批成立的泰康养老省级机构之一，经过多年市场发展洗礼，员福、年金业务迅速稳步提升，互联网+大健康BBC创新经营模式落地生根，让泰康养老江苏法人业务再创新高。同时我们已拥有一支精干的管理团队，专业敬业的服务团队，创新活力的销售团队，我们将开启新三年发展规划崭新篇章，打造从摇篮到天堂，深耕寿险产业链，四位一体（活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀），以健康为基础的O2O生态经营体系，泰康养老江苏分公司诚邀各路精英伙伴的到来，携手并肩，共创未来。