南京招聘

职责描述：
1、协助上级编制、修订公司有关人力资源管理方面的规章制度，并配合对制度的执行情况进行监督、检查
2、负责控制、审核本部门的预算和费用状况，负责对部门员工进行指导、培训、考核，根据公司规定行使相关人事权力，负责本部门的日常事务管理
3、全面负责公司的绩效考评工作，包括方案设计、方案实施和实施评估
3.1 根据企业的实际情况，编制绩效考核方案，并对各相关部门培训方案
3.2 组织各部门实施绩效考核，并负责绩效考核表的下发、回收和统计
3.3 根据考核周期在考核期初下发绩效考核表并在期末回收
3.4 对考核结果进行统计
3.5 对绩效考核的实施结果进行评估，以指导后续绩效考核工作的有效开展
4、全面负责公司的薪酬管理，包括薪酬满意度调查、薪酬方案的设计与调整以及工资表的编制
4.1、编制薪酬满意度调查问卷，并下发回收，对员工的薪酬满意度进行调查分析
4.2、设计薪酬方案；根据企业高层领导的要求对薪酬方案进行调整和再设计
5、负责员工工资表的编制，并提交财务部门审核
6、完成上级交待的其他任务。
职位要求：
1、具有房地产、金融等领域内大中型企业3年以上人力资源相关工作经验
2、人力资源管理、工商管理等管理类专业
3、责任意识强，具有一定的领导组织能力、分析处理实际问题的能力、职业判断能力；团队意识强烈、具有较强的时间管理理念、具有扎实的文字功底和语言表达能力
4、熟练掌握人力资源绩效考核、薪酬福利等模块的业务知识和实务技能
优先考虑拥有企业人力资源管理师2级证书者；

中城福润投资控股集团有限公司是中国城市建设控股集团安徽有限公司的全资子公司，是以进出口实业为主，集项目投资、投资管理、投资咨询、经济信息咨询、劳务服务、专业承包、工程技术咨询等业务为一体的多元化发展的集团公司。公司总部坐落于江苏省无锡市滨湖区山水城科教园区14号楼，办公面积4000M2，办公环境幽雅宜人！
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      在新世纪的今天，面对新形势、新机遇、新挑战，中城福润投资控股集团正在积极地实施一系列的创新措施，尤其是加强项目管理、经营管理规范化的建设，进一步调整和完善企业发展的策略，寻求新的突破口和新的经济增长点，努力实现企业持续稳定的发展，保持公司在行业竞争中的优势和综合实力。