南京招聘

本职位系猎头职位，受国内某大型房地产开发集团委托招聘。

岗位职责：
1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；
2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；
3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；
4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；
5、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
6、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
7、负责项目勘察、设计委托及管理工作；
8、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
9、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
10、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
11、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；
12、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
13、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
14、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

任职资格：
1、大专以上学历，建筑、规划、工民建或土木工程专业；
2、有8年以上大型房地产总经理工作经历，主持过两个以上超过10万方米的完整开发项目规划设计及工程技术管理；
3、熟悉房地产开发全过程，掌握从前期到施工竣工等各个阶段的相关技术问题， 熟悉建筑工程设计规范、试工规范，熟悉规划、建筑、结构、设备等相关专业规范及技术要求，能组织对各类建筑图纸进行准确、科学把关；
4、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力及团队协作精神，经验丰富、责任心强、认真负责、具有良好的职业素养；
5、有知名地产企业大型项目相关工作经验优先。

南京广博人力资源有限公司是专业从事人才派遣服务与咨询策划的人力资源服务公司。其中服务的内容包括了：1﹑劳务服务，2﹑猎头顾问，3﹑背景调查，4﹑企业劳动法律顾问及咨询等项目。公司拥有经验丰富的人力资源管理专家、广泛的人才储备网络以及高效快捷的人才服务体系。公司人才派遣、人事外包等方面严格按照高于行业规范的标准操作，公司全体员工紧密团结、斗志昂扬，公司正向“江苏省企业人力资源管理服务供应商第一品牌”的目标坚实迈进！