南京招聘

一、工作职责
人力资源规划规划及招聘工作：
1、根据公司既定的战略拟订相匹配的人力资源战略；
2、根据公司生产经营的发展计划和人力资源战略制订公司的人力资源规划；
3、按照人力资源规划以及部门需求拟订当年度用人需求计划和招聘计划，并做好年度的人力资源供需分析；
4、根据公司战略调整进行公司组织架构的维护和异动管理；
5、负责公司各部门职能描述的制订和完善；
6、开展工作分析与岗位评价，形成公司岗位体系和岗位序列。组织落实各个部门拟订、维护岗位描述表、岗位工作标准、岗位操作说明书的标准化工作，以及实现动态管理；
7、负责招聘渠道的建立与维护；
8、按照招聘计划负责招聘工作的组织落实；
9、参与组织公司内部竞聘与考察工作；
10、参与员工的薪酬定级与晋级考核；
11、办理员工入职等人事手续。
12、建立人才素质测评体系；
劳动关系管理：
1、劳动关系管理：负责劳动合同管理制度和流程的制订和修订。按照劳动合同分级管理制度的要求进行检查和监督以及所辖范围内员工劳动合同的签订、续签工作；
2、统计工作：负责提供各项报表需要的人事基本数据。
各系统人员信息维护工作
其他工作：
1、办理大中专毕业生见习期满转正、定级的考核；
2、关注应届学生和新录用人员的成长与培养；
3、办理员工户籍档案的转移；
4、后备人员的培养；
5、完成部门经理交办的其他工作。
二、任职要求
知识技能要求
1、熟练掌握现代人力资源招聘、选拔、工作分析、劳动关系知识和操作流程，了解薪酬福利、培训和人力资源信息化等相关知识；
2、掌握人力资源战略管理知识和实施方法；
3、具备基本的统计分析知识，懂得如何进行人员需求分析和规划；
4、了解国家、地方劳动法律法规和政策；
5、大专以上企管或人力资源专业；从事相关管理工作2年以上；熟练操作常用办公软件。
特殊才能要求
1、较强的语言表达能力与沟通协调能力；
2、具有活跃的思维和创新能力；
3、较强的系统思维和分析能力；
4、敏捷的洞察力。
其它要求
工作态度好，服务意识强。

浙江五丰冷食有限公司成立于1993年，由实力雄厚的华润集团麾下香港五丰行食品有限公司、杭州商贸旅游集团公司共同出资组成，是杭州市首批中外合资企业之一。
    全体五丰人始终坚持“以顾客满意为中心，以价值创造为宗旨，五丰冷食使您从嘴里舒服到心里”的经营理念，倡导“学习、创新、整合、诚信、灵捷、务实”的企业精神。公司现已发展成为集冷冻食品研发、生产、销售为一体的大型专业食品企业集团。公司拥有全自动打浆系统、ROLLE、LY20000等多条国内外先进生产线，杭州、湖州、扬州等生产基地年生产能力达10万吨；万吨存储能力的现代化冷库，高度自动化机械化的仓储系统，完备的冷藏链系统，完善的物流组织架构以及百余辆现代化配送车辆形成强大的物流配送能力；投放市场的26000余台冰柜，遍布华东市场的杭州、宁波、温州、台州等销售分公司、700余家经销商和百余名销售人员构成了一张全方位、多层次、高密度的浙江五丰特有的销售服务网络。
    同时，公司依靠先进的管理理论，丰富的食品研制经验，精湛的产品工艺及ISO9001和ISO22000质量和食品安全管理体系，研制出四大类300余种冷冻食品，成功塑造包括拿破仑、上口爱、果bar、大脚板、爽一族、红豆皇、老麻酱、美国提子、高汤、迷迷饺、丈母娘等一系列知名品牌和经典产品，优质的产品和服务得到广大消费者认同，浙江五丰现已成为家喻户晓的知名企业。2020年，浙江五丰冷食在高质量发展的要求下，以“巩固浙江，苏皖突破，立足长三角，放眼全国”为目标，拟定未来发展战略目标及规划，努力推进浙江五丰冷食的“二次腾飞”，最终实现股东回报最优化、顾客满意***化、企业价值创造***化、员工个人发展最优化的多赢目标。
公司福利：
1、提供完善的社会保险、住房公积金及企业年金；
2、提供完善的福利体系（佳节福利1000-2000元/年、员工生日蛋糕券等）；
3、自建自营餐厅，每月发放工作餐补贴；
4、免费提供住宿
公司地址：杭州市钱塘区14号大街368号
交通路线：
乘坐地铁1号线 下沙江滨C出口对面50米