南京招聘

主要工作职责：

1.参与新梯销售相关的政策与流程的起草；
2.参与新梯销售相关系统模块的功能定义；
3.参与新梯销售相关系统模块的测试；
4.参与新梯销售相关系统模块的推广；
5.为分公司提供新梯销售相关政策、流程与系统模块的日常答疑；
6. 为分公司提供新梯销售相关政策、流程与系统模块的培训。

任职资质：

1.本科及以上学历，计算机与理工科背景优先；
2.1年以上电梯行业或制造行业销售或商务部门的工作经验，有政策、流程、系统相关的工作经验优先；
3.大学英语六级及以上；
4.熟练电脑和网络的使用，有运营管理系统、SAP系统、ERP系统的开发或使用经验者优先；
5.熟练掌握Excel的各种数据分析功能，如数据透视表等。

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。