南京招聘

主要工作职责 1.支持中国和亚太区行动小组推动在中国和其他亚太国家的领导力的发展和业务技能的培训方案

2. 开发和提供各种培训课程

3.根据培训方案计划和提供课程

4.分析和理解培训需求

5.给培训的领导提供建议满足培训需求和监督每个培训项目的成效

6.利用度量和报告工具来确认培训的成效和投资回报

7.开发培训资料和保留培训记录

8.使得培训的最佳实践和行业的原则相结合

9.在培训政策、流程和过程的实行中给所有员工提供建议

10.完成上级安排的特殊培训或发展项目。

11.遵循公司制定的各级政策和流程。

12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。

13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任。 以保护他／她和同事的安全。

14.上级安排的其他任务。 任职要求 1. 本科学历优先（企业管理专业） 2. 至少5年管理经验，3年课程实施和开发经验；具有商业和管理经验者优先 3. 流利的英语和普通话（书面和口语） 4. 熟练使用PPT、word、excel 5. 优秀的书面和口头表达能力；具有专业的培训技能

主要工作职责 1.支持中国和亚太区行动小组推动在中国和其他亚太国家的领导力的发展和业务技能的培训方案 2. 开发和提供各种培训课程 3.根据培训方案计划和提供课程 4.分析和理解培训需求 5.给培训的领导提供建议满足培训需求和监督每个培训项目的成效 6.利用度量和报告工具来确认培训的成效和投资回报 7.开发培训资料和保留培训记录 8.使得培训的最佳实践和行业的原则相结合 9.在培训政策、流程和过程的实行中给所有员工提供建议 10.完成上级安排的特殊培训或发展项目。 11.遵循公司制定的各级政策和流程。 12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。 13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任。以保护他／她和同事的安全。 14.上级安排的其他任务。 任职要求 1. 本科学历优先（企业管理专业） 2. 至少3年培训和开发的经验； 具有商业和管理经验者优先 3. 流利的英语和普通话（书面和口语） 4. 熟练使用PPT、word、excel 5. 优秀的书面和口头表达能力；具有专业的培训技能

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。