南京招聘

管理培训生-技术方向
GMT-Technical Function Program
公司提供近1年半包括实习在内的完善的培训计划，包括不同岗位实习，公司与上海交大联合授课培训、亚太区培训学院学习，岗位实践、现场实践、项目任务、教练辅导等，致力于培养技术培训生成为电梯研发、现场、安装及维修的技术管理人才。
Our company provides GMT a comprehensive training program for 1.5 year, including internship in different positions, joint teaching training with Shanghai Jiao Tong University, Asia-Pacific Academy training, job practices, field practices, project task and coaching to develop the GMT into the technical management talent on elevator’s R&D, installation, repair and maintenance.

目标对象GMT Target
a) 2012年全日制应届大学本科毕业生及硕士毕业生
Bachelor or Master Degree to be graduated in 2012
b) 机械工程、自动化、电子、质量管理、工业工程和电气工程等相关专业
Major in Mechanism, Automation, Electronics, Quality Management, Industrial Engineering, Electrical Engineering or related.
c) 出色的学习能力，能够在压力下工作
Strong learning ability and willing to work under pressure
d) 出色的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力
Good interpersonal skills and communication ability and strong problem-solving skills
e) 具备良好的团队精神，乐于分享
Team spirits and willing to learn and share experience with team members
f) 自我激励，诚信正直，性格开朗，容易相处
Open, self motivated and self started, integrity, honesty, easygoing and pleasant personality
g) 出色的英语口头表达和书面能力
Good command of both oral and written in English

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。