南京招聘

岗位描述：

1、制度建设：根据公司人才发展战略，建立绩效体系并负责推行，根据实际运行状况不断改进与完善，为公司绩效管理工作提供依据。

2、绩效管理：根据绩效管理制度与流程，组织、指导、督促各部门绩效考核工作；汇总绩效考核数据，为员工绩效工资核算提供客观准确依据；分析考核结果，并提出相应的改进措施；为各部门提供绩效管理培训，并监督绩效考核结果的反馈与运用。

3、岗位管理：根据公司人力资源管理及岗位管理的相关规定，对公司各部门岗位设置进行持续的优化；持续对岗位说明书进行更新和优化，保证符合公司岗位现状。

4、人力资源规划：制订与完善公司员工职业生涯发展制度和人才储备制度；为员工提供职业生涯通道，并提供职业生涯规划的咨询。

5、人才储备：构建核心人才的识别系统和人才梯队建设机制，建立公司核心人才储备库。

6、数据统计分析：定期上报各种相关数据和分析报告。

7、领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源管理或者管理类相关专业；

2、至少2年以上相关工作经验；

3、熟练使用各类办公软件及办公设备；熟悉人力资源管理方面知识。

4、良好的组织、协调能力；较强的分析、解决问题能力；良好的沟通能力和文字表达能力。

5、身体健康，精力充沛，强烈的责任心；无特殊性别要求。

乐普（北京）医疗器械股份有限公司创立于1999年，总部位于北京市中关村科技园区昌平园。公司是从事冠状动脉药物支架、先心封堵器、心脏瓣膜、造影机等心血管疾病植介入诊疗器械设备及心血管药品研发、生产与销售的中外合资高新技术企业，是2009年在深交所创业板首批上市的28家企业之一，2014年11月入选央视财经50指数2014年度50只样本股。公司目前拥有国内外一百余家分子公司，产品临床应用覆盖全国1200家以上心脏诊疗中心，已发展成为国内领先的心血管病植介入诊疗器械、设备与药品的高端医疗产品产业集团，初步建立包括器械、制药、服务和移动医疗四位一体的心血管全产业链平台。

乐普公司聚集了材料、机械、电子、精密加工、临床医学等各类专业人才，拥有一支在产品研发、质量控制、临床验证、市场开拓、企业管理等方面专业的经验丰富的人才队伍。研制开发涵盖：冠心病、结构性心脏病、心脏节律、预先和术后诊断及诊疗设备五大领域的高端植介入产品和药品，取得了一系列具有国内、国际领先水平的研究成果。是国内规模***的也是***拥有多种技术特点药物支架产品的制造企业，是亚洲***的人工心脏瓣膜制造企业，是国内心脏起搏器的先行者，是国内心脏封堵器、血管造影机的市场领航者，是国内率先研制肾动脉射频消融导管的企业。

乐普公司疗创立以来，先后承担了国家发改委高技术产业化示范工程项目、国家科技部863计划发展项目、科技支撑计划项目等几十项国家重大课题。2013年，以乐普公司为依托单位，组建了“国家心脏病植介入诊疗器械及设备工程技术研究中心”，将进一步推动建设国家心脏病植介入诊疗器械及设备技术创新、产业化和人才聚集的***平台，攻克一系列行业发展的核心技术和核心工艺，推动我国心脏病植介入医疗事业的快速发展。我们秉承“以科技的力量，从心点燃生命的光辉”，为广大医护工作者提供更好更强的医疗产品与技术，使更多心血管病患者能够享用中国自己的先进医疗技术和产品。