南京招聘

主要职责：
负责人力资源管理咨询项目的运作实施，包括任职资格管理，绩效与薪酬管理，培训管理，招聘管理，领导干部管理等内容；高质量地完成人力资源管理咨询和辅导工作，努力达到或超越客户的期望。

职位要求：
1. 本科以上学历，有IT、通信、电力或军工行业的人力资源管理工作经历；
2. 有3年以上人力资源部门管理经验；
3. 至少熟悉薪酬、绩效、任职资格管理和KPI设计两个以上模块；
4. 具备职业素养，有强烈的敬业精神和成就导向，善于学习和沟通，注重团队合作；
5. 热爱管理咨询工作，认同融智的咨询理念，立志于成就客户，成就自己，成就公司；
6. 熟悉操作办公软件，文字功底好，学习能力强。

具体工作内容：
1.负责完成客户调研、诊断、方案设计；
2.企业人力资源管理咨询项目计划的制订、实施及过程控制；
3.人力资源管理咨询模块的客户培训和方案汇报，推行辅导；
4.人力资源管理咨询模块的专业文章、案例整理、常见问题答疑、知识库积累和经验分享。

职位待遇：
1.基本工资+项目绩效+奖金)；
2.国家规定的基本福利与保险。

北京楚星融智咨询有限公司，成立于2005年4月，是国内以产品开发和市场管理为核心的系统咨询与培训公司，致力于成为中国创新型企业成长的战略合作伙伴，帮助企业实施核心技术管理（CTM）、集成产品管理（IPD）、市场营销管理（MM）、战略绩效管理（战略、预核算及KPI）、任职资格管理五大体系，确保技术型企业市场及财务的成功。
公司面向IT、医药、机械等相关行业企业，目前已实施咨询服务的客户包括：中国航天、中国电子、华旗资讯（爱国者）、用友软件（600588）、东阿阿胶（000423）、中兴通讯（000063）、中创信测（600485）、亿阳信通（600289）、启明星辰、青牛软件、川润股份（002272）、东明石化、神舟软件、中谷期货等数十家各行业领头企业，并与客户结成了长期战略合作伙伴关系。
融智咨询首席顾问周辉先生是华为公司管理体系的奠基人之一，总经理冷力强先生是原中国空间技术研究院研究发展部部长，是院技术创新体系的主要创建人之一；合伙人团队由一批具备高科技行业资深背景的职业经理人组成，具有非常强的实际操作能力和丰富的企业管理经验。
融智愿景：
中国创新型企业成长的战略合作伙伴
融智使命：
与中国创新型企业共成长
帮助客户提升核心竞争力
融智价值观：
对客户的市场及财务成功负责
对客户的方案落地负责
对客户的人员培养负责
基于市场需求的不断创新和学习
坚持原则，勇于自我批