南京招聘

工作描述：
- 员工入离职手续办理；
- assignment创建；
- 新员工培训及报销确认等其他员工关系维护及管理工作。

职位要求：
- 0.5-2年工作经验，HR员工管理经验或服务公司经验优先；
- 有一定的人力资源领域知识；
- 优秀的沟通能力及良好的服务意识；
- 具备优秀的时间管理能力，做事有条理；
- 以结果为导向；
- 英语读写熟练。

Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。

我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。