南京招聘

职位描述:
1、根据分公司整体发展目标，制订人力资源课具体工作计划，并组织、督促、指导所属人员执行落实。
2、编制分公司招聘计划、预算及总结评估，合理控制成本。
3、负责地区招聘渠道建设，根据各部门人力需求计划，实施人员招募、甄选、培训等工作。
4、掌握、分析各部门的组织架构及人员状况，督导其配置及使用的合理、合法性。
5、督导培训工作的计划、实施及总结；负责实施营办员工的专项培训。
6、营办团队氛围的营造及改善，指导年度团队规划活动的开展。
7、宣导和执行集团总部的薪酬制度和福利制度。
8、执行总部制定的绩效考评工作，督办分公司人员的年中、年终考核。
9、收集掌握劳动法规、行业人力资源相关政策，建立和维护与外部政府机构和谐的公共关系；
10、用工风险的预测和控制，紧急事件及劳动纠纷等问题的处理。
11、组织编制并按时提交人力资源相关报表，与总部的信息沟通及工作汇报。
12、对部门直属人员的业务管理、指导及绩效考评等工作。
13、员工心理辅导。
任职资格：
1、大专以上学历，电脑操作熟练（熟悉PPT简报制作尤佳）；
2、中大型以上企业人力资源相关工作五年以上及人力资源主管岗位二年以上任职经验，年龄28~40岁；
3、熟悉相关劳动政策法规，较强的逻辑思维能力、分析判断力；
4、良好的语言表达与沟通协调能力；
5、具备一定的领导能力、创新能力、执行能力及培训讲授能力；
6、需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。

旺旺集团（want want group）发源于台湾，是一家拥有50多年历史的多元化跨国企业集团。集团自1992年进入中国大陆以来，先后建立了52个销售分公司、37个生产基地、96家工厂、427间营业所，员工超过5万人，集团业务范围主要分布在大陆和台湾，产品还出口日本、韩国、新加坡等东亚及欧美部分国家和地区。截止2006年6月，以覆盖区域市场为目标，经销合作伙伴超万家，业务范围横跨六大洲的40多个国家和地区。
1996年成立旺旺控股公司，在新加坡交易所***级股市挂牌上市，2002年被世界权威金融杂志forbesglobal《 福布斯 》评为全球营业额5亿美金以下企业前20名。2008年3月在香港上市。
旺旺集团经历了50多年的时间，在食品领域里已卓有成效，从最初的米果专家拓展到休闲食品、糖果、饮料、酒类和大米等销售业务、产品品项规格已逾500种。目前旺旺正秉承着“缘、自信、大团结”的经营理念，立志成为“综合消费食品王国”，向着“中国***、世界***”的目标不断前进。
如今的旺旺已经发展成为一个业务多元化的综合性企业，除了经营食品行业外，旺旺还致力于医疗服务、酒店、地产、法务咨询、影视媒体、连锁餐饮等多个领域。
旺旺集团深圳分公司负责整个粤东地区的市场销售，下设罗湖、龙华、莞城、塘厦、虎门、惠州、河源、揭阳、潮州、梅州、汕头、汕尾等12个营业所。目前深圳分公司业绩居集团前列，热忱欢迎各类人才加盟，公司将提供富有竞争力的薪酬、完善的福利待遇、各项培训机会及公平的晋升空间。
集团十分重视企业文化的建设，定期举办面向集团所有员工的各类企业文化活动（如向心力活动、精神操比赛、社歌比赛、摄影比赛等）通过各类企业文化活动发掘真正的有心、用心、道德心、加细心的人才，同时也让旺旺文化融入到每一位旺旺人的工作和生活中，从而增加集团员工的荣誉感和责任感，增强集团的凝聚力和向心力。
在这里，您会感到温馨、团结与快乐，愿您天天笑口常开！
在这里，您会有宽阔的舞台尽情炫耀，愿您尽现您的风采！
在这里，您会学到许多东西，不断充实自己，祝您进宝山而充盈！
在这里，我们互相帮助，共同进步，旺旺家园因我们而精彩！
旺旺是一个讲究缘分的企业，
加入旺旺是缘，与旺旺合作也是缘……